Partners:

Halmstads Hantverks- & Industriförening, Företagarna i Halmstad, Halmstads City, Svensk Handel, Marknadsföreningen i Halland, Skyways, Teknik- och Kompetenscentrum, Fritz Blommor, Hotel Tylösand, Region Halland, Halmstad IT Nät, Halmstads Handelsförening, Science Park Halmstad, Keback, Utbildnings-och arbetslivsförvaltningen, Högskolan i Halmstad, Länsförsäkringar Halland, Adecco och Lokaldelen.

Arrangör:

Halmstads Näringslivs AB

Arkiv: Årets Kompetensföretag

2010 - Halmstad Energi och Miljö (HEM)

Motivering: "HEM har under året genomfört en stor satsning på att höja kompetensnivån bland företagets anställda. Denna satsning är mycket målmedveten och långsiktig.

Resultatet är ökade yrkeskunskaper och ännu högre kvalitet i företagets tjänster.

Företaget är mycket aktivt i TEKs yrkesgruppnätverk som ger deltagaren en ökad kompetensutveckling. HEM erbjuder fortlöpande sin personal kompetensutveckling.

Företaget har också mycket väl upparbetade kontakter med det lokala och regionala samhället."

2009 - Getinge Storkök AB

Getinge Storkök AB är medlem i Teknik och Kompetenscentrum (TEK) sedan 2005.

Getinge Storkök har under året genomfört en stor satsning på att höja kompetensnivån bland företagets anställda. Denna satsning är mycket målmedveten och långsiktig. Resultatet är ökade yrkeskunskaper, ökad tillväxt och lönsamhet. Det ständiga förbättringsarbetet enligt leankonceptet har påbörjats.

Företaget är mycket aktivt i TEKs yrkesgruppnätverk som ger deltagaren en ökad kompetensutveckling.

Getinge Storkök erbjuder fortlöpande sin personal kompetensutveckling.
Företaget har också mycket väl upparbetade kontakter med det lokala och regionala samhället såsom skola och kommun. ”

2008 - Skandinaviska kraftprodukter
Motivering: ” Skandinaviska Kraftprodukter AB är medlem i Teknik och Kompetenscentrum (TEK) sedan i april 2006. Skandinaviska Kraftprodukter genomför en målmedveten och långsiktig satsning på utbildning av sina anställda. Denna satsning har gjorts utifrån en grundlig analys i hela företaget. Resultatet är ökade yrkeskunskaper, ökat engagemang och delaktighet i det ständiga förbättringsarbetet enligt leankonceptet. Företaget är mycket aktivt i ett flertal yrkesgruppnätverk i TEK som ger deltagarna en ökad kompetensutveckling.Skandinaviska Kraftprodukter AB erbjuder fortlöpande sin personal kompetensutveckling som baserar sig på de konsekvent varje år genomförda personalutvecklingssamtalen.Företaget har också mycket väl upparbetade kontakter med både gymnasieskolan och Högskolan i Halmstad.”

2007 - Frigadon

Motivering: "Frigadon är medlem i Teknik och Kompetenscentrum sedan år 2001. Under 2007 har Frigadon genomfört en stor satsning på utbildning av personalen. Denna satsning har gjorts utifrån en grundlig analys i hela företaget. Resultatet är ökande yrkeskunskaper, ökat engagemang och delaktighet i det ständiga förbättringsarbetet. Företaget är mycket aktivt i ett flertal yrkesgruppnätverk i TEK som ger deltagaren en ökad kompetensutveckling. Frigadon erbjuder fortlöpande sin personal kompetensutveckling som baserar sig på de konsekvent varje år genomförda personalutvecklingssamtalen. Företaget har också mycket väl upparbetade kontakter med både gymnasieskolan och Högskolan i Halmstad."

VD Kenneth Silvandersson tog emot priset

2006 - Silvandersson Sweden

Motivering: "Silvandersson Sweden är medlem i Teknik och Kompetenscentrum sedan år 1999.Under 2006 har Silvandersson Sweden genomfört en stor satsning på utbildning av all personal i Lean Production. Resultatet är bland annat ökat engagemang och delaktighet i det ständiga förbättringsarbetet. Företaget är mycket aktivt i ett antal yrkesgruppnätverk.Silvandersson Sweden erbjuder fortlöpande sin personal kompetensutveckling som baserar sig på de konsekvent varje år genomförda personalutvecklingssamtalen.Företaget har också mycket väl upparbetade kontakter med både gymnasieskolan och Högskolan i Halmstad." "

Thomas Olofsson, Swedish Saw Blades tar emot priset av Anders Stegmark, TEK.

2005 - Swedish Saw Blades

Motivering: "Swedish Saw Blades är medlem i Teknik och Kompentenscentrum sedan år 2000.

Under 2005 har Swedish Saw Blades genomfört en stor satsning på utbildning av all personal i Lean Production. Detta har inneburit att produktivitet, engagemang och delaktighet ökat markant företaget vilket i sin tur medfört ett bättre resultat. Företaget erbjuder fortlöpande sin personal kompetensutveckling baserat på de årliga personalutvecklingssamtalen.

Man har även väl upparbetade kontakter med både gymnasieskolan och Högskolan i Halmstad.